שרותי אבחון והערכה

בעולם תחרותי, בו ארגונים מנסים להשיג יתרון תחרותי על פני מתחריהם באמצעות ביצועים, ישנה חשיבות מכרעת לקיומו של תהליך מיון עובדים ומנהלים, מקצועי ותקף. אנו ב HR Manage מבינים כי ביצועי העובדים הם תולדה של ידע, כישורים ויכולת של המועמד, בצירוף עם המוטיבציה והמאמץ שהם משקיעים בתפקידם. על מנת לאבחן ולהעריך את ההלימה שבין המועמד לתפקיד אנו משתמשים במגוון כלים, התפורים למידותיו של התפקיד והארגון.

בין השירותים שאנו מעניקים בתחום זה:

• תכנון וביצוע תהליכי הערכה קבוצתיים (מרכזי הערכה) לאבחון התאמה לתפקיד תוך התמחות בנציגי שירות ומכירה, מכירות שטח, תפקידי ניהול.
• תכנון וביצוע תהליכי הערכה קבוצתיים (מרכזי הערכה) לאבחון והערכה של פוטנציאל ניהולי.
• ייחודי ל- HR Manage - שרותי הערכה ואבחון של צוותי עבודה בארגון - אבחון לצורך מיפוי תחומי העוצמה ונקודות התורפה בעבודת הצוות (במימד המשימתי, החברתי והפרטני) ויצירת "גיליון איזון צוותי". התוצר לארגון - הפקת דוח מלא על ביצועי הצוות במימדים השונים והמלצות לפיתוח צוות. תהליך האבחון מתבצע ב"שטח" (ODT) ומאפשר לצוות ללמוד על עצמו ותפקודו בחיי היום יום תוך כדי חוויה מגבשת ומאתגרת. תהליך האבחון מתבצע במרכז לפיתוח מנהיגות וניהול בטבע לאור המקורות - נאות קדומים שליד יער בן שמן. לקריאת חומר פרסומי בנושא אבחון צוות לחץ כאן.
• ראיונות אישיים להערכה וככלי תומך לגיוס. שימוש בכלי מיון ממוחשבים מתקדמים של חברת HR VISION.