אסטרטגיית משאבי אנוש

קביעת המטרות הארגוניות ותכנון הדרך למימושן היא בעלת חשיבות מכרעת בהצלחתו של הארגון. הקישור והתרגום שבין המטרות הארגוניות למטרות משאבי אנוש בארגון הוא חיוני וקריטי, כדי להבטיח שהמשאב החשוב ביותר, "האנשים" יהיה מוכן להתמודדות עם האתגרים העסקיים העומדים בפני הארגון וישיג את המטרות הארגוניות כפי שהוגדרו על ידי הארגון. לנו ב HR Manage ניסיון רב בגיבוש אסטרטגית HR בהלימה עם האסטרטגיה הארגונית, תוך התייחסות לנושאים הבאים:

• בניית חזון, מטרות ויעדים ליחידת משאבי אנוש.
• תכנון אסטרטגי של משאבי אנוש.
• מצבת כוח אדם - תחזיות ותכנון
• בניית מסלולי קריירה ו"ספסל ניהולי" (Succession Planning).
• משאבי אנוש כמוביל תהליכי אחריות חברתית: העסקה הוגנת ומגוונת, קוד אתי.